회사 썸네일형 리스트형 좋은 회사문화 만드는 법 사장은 자신의 직원들 사이 갈등에 대해 신경을 쓸까? 나는 오랬동안 여기에 대해 생각을 많이 해봤는데, 본질적으로 그닥 신경을 쓰지 않는다는 결론이 나왔다. 사장이 되면 신경쓸거리가 굉장히 많아지는데, 직원들 사이 갈등 따위는 일종의 "처리할 문제들 중 하나"지 회사의 문화를 개선하고 이런 저런 "아름다운 문화"따위를 생각하기엔 여유가 없다. 대기업 문화가 나름 괜찮은 이유? 사바사 부바부겠지만, 사내 문화가 좋다고 느껴질 만한 기업과 부서들은 존재한다. 하지만 그 문화들은 일반적으로 "사장"급들이 리드해서 만드는 것이 아닌, "팀장","부서장"급 임원이 주도해 나간다고 생각한다. 혹은 HR파트 사람들이 기획해서 주도하거나 하는식으로 하거나 말이다. 그렇다면 회사 문화는 사장이 만든게 아니란 말인가? 그.. 더보기 이전 1 다음
